訪問看護ステーション管理者

住宅型有料老人ホーム「ケアホーム ラ・フランス」

訪問看護ステーション管理者

医療/介護/福祉

私たち、株式会社ＨＬＣは現在、菊陽町光の森に住宅型有料老人ホーム「ケアホーム　ラ・フランス」、ヘルパーステーション「ファミリア」、共生型デイサービス「サン・フレンズ光の森」、重心型放課後等デイサービス「サン・フレンズ光の森」を運営しております。

そして今、新たな挑戦として、令和7年2月に「訪問看護ステーション　光の森」(仮称)を開設します。

この新しい訪問看護ステーションは、住宅型有料老人ホーム「ケアホーム　ラ・フランス」内に設置され、32名の入居者様に寄り添う施設内訪問看護を行います。
ここでの看護は、施設内訪問看護なので移動時間に追われることなく、一人ひとりの入居者様としっかりと向き合える環境です。

入社後からオープンまではステーション開業に向けた準備をしていただきます。

【お仕事の詳細】
・利用者の管理(既往・現病歴の把握、緊急時対応等)
・職員、スタッフの管理(面接、採用、育成、定期面談、労務管理等)
・運営管理(運営方針・理念に沿って提供、コンプライアンス等)
・記録、訪問看護計画書の管理(提供するケアの質、スタッフへの教育・研修参加等)
・多職種連携(ケアマネジャー、医療機関、利用者の利用するサービス機関等)
・収支管理(保険請求、各種経費管理、事業所の収支管理等)
・行政対応(介護・医療保険事業の届けや報告書、運営指導対応等)
・苦情などの対応・窓口業務等、その他付随する業務
・訪問看護のスケジュール調整
・利用契約
・その他訪問看護業務全般

【施設内で働く訪問看護師のメリット】
①移動の負担がない
通常の訪問看護では車での移動が多く、天候に影響を受けたり、渋滞に巻き込まれたり時間の管理も大変です。
一方、施設内訪問看護は、ホームの居室への訪問なので移動のストレスはありません。

②相談や連携がとりやすい
自宅への訪問看護では、一人で訪問するので利用者様の状態やケアなど尋ねたいことがあっても直ぐに聞けるスタッフがいないため困ることがあります。
しかし、施設内訪問看護は周りにスタッフがいるため相談や連携がとりやすいメリットがあります。

③ご自宅に入る負担がない
「訪問看護の仕事には興味があるけど、利用者様のご自宅を訪問することには抵抗がある」という人にとって、施設内訪問看護は訪問先が居室になりますので仕事がしやすい環境といえます。

【キャリア成長の機会】
・訪問看護計画の立案や記録管理を通じて、看護の質向上に貢献できます。
・スタッフの育成や管理業務を通じて、リーダーシップスキルを磨けます。
・運営管理や収支管理にも携わり、看護師としての視野を広げられます。

【承認の面談で日々の心がけを評価】
半年に1回、ありがとうを伝える面談を行っています。面談の際には、承認シートを用います。
承認シートとは、「いつも笑顔で利用者様に接している」などの35項目あるチェック項目に1～10点の点数をスタッフ同志でつけるシートのことです。
この承認シートの結果をもとに、形として残らない日々のスタッフの心がけについて「いつも○○を心がけてくれて仕事をしてくれていますね」とありがとうを伝える面談を行っています。
日々の仕事に一生懸命に取り組む姿勢を承認することを大切にしています。

【メッセージ】
私たちは「全職員の豊かな生活の創造に寄与し、介護事業を通じて社会に貢献する」という理念のもと、スタッフの幸せと入居者様への質の高いケアの両立を目指しています。

あなたの看護への情熱と、一人ひとりを大切にする心を、ぜひ私たちの新しいステーションで活かしてみませんか？共に、入居者様の笑顔あふれる毎日を創り上げていきましょう。

〒869-1108

熊本県熊本県菊池郡菊陽町光の森４丁目１２−３

マイカー通勤可（駐車場完備）

JR九州　豊肥本線　光の森駅　徒歩20分

月給365,000円～400,000円
※固定残業代を含む
【内訳】
・基本給140,000～175,000円
・資格手当50,000円
・管理者手当50,000円
・看護業務手当40,000円
・処遇支援15,000円
・固定残業代70,000円
時間外労働の有無に関わらず、33～38時間の普通残業相当分を支給（超過分は追加で支給）

8：30～17：30
※休憩時間：1時間
※勤務時間は利用者の看護業務に合わせてシフト有
※時間外労働あり：月平均15時間

176時間（月平均労働日数22日）

定めなし

正社員

固定時間制

試用期間あり（本採用と条件が異なる）

●期間：3ヶ月
●月給345,000円（基本給、資格手当、管理者手当、看護業務手当、処遇支援手当、固定残業代）
【内訳】
・基本給140,000円
・資格手当50,000円
・管理者手当30,000円
・看護業務手当40,000円
・処遇支援手当15,000円
・固定残業代70,000円
（固定残業代は普通残業36時間分とし超過分は追加で支給）
●通勤手当200円／日。

●通勤手当：5,000円／月
●年末年始手当：3,000円～5,000円／日
●昇給：あり（前年度実績あり）
1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）
●賞与：あり（前年度実績あり）。年2回（前年度実績）
200,000円～856,000円（前年度実績）
※昇給・賞与については業績により支給。
※昇給・賞与の額は評価、能力により支給。

▼必要な資格・経験
・看護師
・訪問看護業務経験者

不問

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

あり（屋内禁煙）※建物外に喫煙所あり

週休2日制　毎週（シフト制。希望休あり)
年間休日110日
●有給休暇
・入社半年後10日

●休暇制度
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇

下記のエントリーフォームよりご応募ください。

●応募の流れ
【STEP1　エントリー】
ホームページからのエントリーまたは、お電話にてご応募ください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
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【STEP2　書類提出】
履歴書や職務経歴書等を面接時に持参。
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【STEP3　面接】
面接日時はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
※面接時に職場見学ができます。
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【STEP4　内定・入社】
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします（7日以内）
入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。

株式会社HLC
〒869-1108　熊本県菊池郡菊陽町光の森４丁目１２−３

採用担当：上入佐（かみいりさ）

096-233-0091

●特記事項
有料老人ホーム内の訪問看護です

※管理者就任前に適正の見極めがあります。（管理者就任は確定ではありません）
※管理者就任後は管理業務の為に1日1時間程度の残業あり

※勤務時間外に会議、全体研修などがあります

※昇給・賞与（夏季・冬季一時金）は業績に応じて支給。又、支給額は社内基準による評価も加味されます。
（昇給・賞与については法人実績を掲載）

※固定残業代の時間数は積算根拠となるものの、実際の時間外の見込みや実績を示すものではない

株式会社HLC

〒869-1108
熊本県菊池郡菊陽町光の森４丁目１２−３

096-233-0091

住宅型有料老人ホーム事業
訪問介護事業
共生型デイサービス事業
重心型放課後等デイサービス事業
HLC介護スクール事業

https://hlc-kumamoto.com/

入居者様ご家族に喜んでいただいているホームです。入居者様の人生とご家族の思いに寄り添った介護を目指しています。

2007年2月23日

700万円

36名