ケアホーム ラ・フランス【介護職員】早出パート

住宅型有料老人ホーム「ケアホーム ラ・フランス」

介護職員（早出パート）

医療/介護/福祉

住宅型有料老人ホームでは、利用者様の居室が自宅となるため、マンツーマンでの介護が主な仕事です。
そのため、一人ひとりのニーズに寄り添い、信頼関係を築くことが大切です。

※1日の仕事の流れ（6:00～15:00のシフトの場合）
06:00 　　　　出社
06:00～07:30 起床介助、更衣、トイレ介助、洗面
07:30～08:30 朝食介助、服薬介助、点眼、口腔ケア
08:30～11:30 健康チェック、入浴介助
11:30～12:30 休憩
12:30～15:00 健康チェック、入浴介助、記録
15:00 　　　　　退社

【現場・スタッフを承認する文化が根付く思いやりのある職場環境】
代表の上入佐正幸(かみいりさ　まさゆき)は、皆さんの意見や要望を真剣に受け止め、理解することを何より大切にしています。
仕事に携わる私たちの立場や経験は異なりますが、それぞれが会社にとって大切な存在です。
ときには、代表や管理職には分からないことがあるでしょう。一方で、現場のスタッフにしかわからないことも数多くあると思います。
上入佐は、そうした一人一人の経験や知見を大切にし、しっかりと耳を傾けることを心がけています。
この「承認する文化」を醸成することで、互いに思いやりを持ち、支え合える職場環境が築かれています。

【ありがとうを伝える面談】
弊社では、半年に1回「ありがとう」の面談を行っています。
この面談では、皆さんの日頃の業務に対する姿勢を、承認シートを用いて評価し合います。
この承認シートには、「利用者様への笑顔の接客」や「安全確保への配慮」といった35項目のチェック項目があり、スタッフ同志で1～10点の点数をつけていただきます。
この面談の場で、責任者と上入佐が皆さんの頑張りを改めて確認し、「いつも○○を心がけて仕事をしてくれていますね」と、一人ひとりに感謝の言葉を伝えさせていただきます。
皆さんが日々、利用者様のために全力で仕事に取り組む姿勢は、私たち経営陣にとって何より嬉しいことです。
この感謝の気持ちを形に残し、これからも互いに認め合える組織文化を築いていきたいと考えています。

【研修はマンツーマンだから安心】
弊社では、新入社員一人ひとりに「プリセプター」と呼ばれる先輩社員が付きます。
プリセプターは、皆さんの研修から入社後の業務までを丁寧にサポートします。
マンツーマンの研修だからこそ、安心して質問できますし、教えてくれる内容も一貫しています。
入社初期は不安も多いと思いますが、わからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね。
私たちプリセプターは、あなたの成長を喜んでサポートさせていただきます。

【スタッフの資格取得をサポート】
ホームの介護スタッフは「介護福祉士実務者研修」の資格を取得し、ほとんどの方が介護福祉士として働いています。
介護福祉士を受験するためには「介護福祉士実務者研修」の資格を取る必要がありますが、仕事をしながらの資格取得はなかなか難しいものです。
弊社では、ＨＬＣ介護スクールを運営しており「介護職員初任者研修」と「介護福祉士実務者研修」を実施しています。
社員の方は、受講料無料です。両講座とも通信制ですが、スクーリング(通学)のときは受講しやすいように勤務調整を行っています。
弊社では、従業員の資格取得を全力でサポートしています。

【職員専用の無料駐車場完備＆交通費支給】
弊社は車通勤も可能です。仕事の帰りに「子どものお迎えをしたい」「夕食の買い物をしたい」といったあなたも車通勤可能です。

【代表メッセージ】
この度は、弊社求人をご覧いただきありがとうございます。
代表の上入佐正幸(かみいりさ　まさゆき)と申します。

私たちの施設は、住宅型有料老人ホームとして、利用者様のリズムに合わせて丁寧なケアを心がけています。

例えば、夜間のトイレ介助では、オムツの使用を控えるため、利用者様の排尿の時間を見計らって適切な時間にトイレ誘導を行っています。
また、できるだけ一般浴での入浴介助を心がけ、安全面にも十分配慮しています。
さらに、何度も同じことを繰り返し話す利用者様の呼びかけにも、毎回丁寧に寄り添っています。
こうしたケアは、「感情を持った人相手の仕事」なので、効率性や業務優先ではなく、利用者様の視点に立って行っています。
現在、そうした思いを共有するスタッフが活躍しています。
外部の方々からも、「良い雰囲気の施設ですね」と評価していただいています。
これからも、利用者様の笑顔と、スタッフの誇りある仕事を大切にしながら、より良い介護施設づくりに励んでいきたいと思います。

〒869-1108

熊本県菊池郡菊陽町光の森４丁目１２−３

マイカー通勤可（駐車場完備）

JR九州　豊肥本線　光の森駅　徒歩20分

時間給1,013円～1,253円
(資格による)
※基本給960円～1,200円。処遇支援手当あり。

6：00～15：00
※休憩時間： 1時間
※時間外労働なし
※週所定労働日数：週3日以上

160時間（1ヶ月あたり20日間として）

定めなし

パート・アルバイト

変形労働時間制

試用期間あり（本採用と条件が異なる）

期間：3ヶ月
条件：時給900円～1,050円。
通勤手当200円／日。処遇支援手当3,000円／月　但し週3日勤務の場合。

●処遇支援手当：3,000円／月
●通勤手当：200円／日
●その他手当（該当する場合に月額、日額で支給いたします）
・助勤手当：1,000円／日
・年末年始手当：3,000円～5,000円／日
●昇給：あり（前年度実績あり）
1月あたり50円～100円（前年度実績）
●賞与：あり（前年度実績あり）。年2回（前年度実績）
100,000円～310,000円（前年度実績）
※昇給・賞与については業績により支給。
※昇給・賞与の額は評価、能力により支給。
●資格取得サポート
弊社主催の介護職員初任者研修・実務者研修を無料で受講していただけます。
通学や試験日には、勤務シフトを調整（公休を充当）して、全社員でバックアップいたしますので安心してチャレンジできます。
●正社員登用あり※本人の意欲や能力により相談可。

▼必須条件
以下、いずれかの免許・資格をお持ちの方。
・ホームヘルパー2級
・介護職員初任者研修修了者
・看護師（あれば尚可）

当社では、60歳までを定年としていますが、それ以上の年齢の方でも、再雇用制度を通じて最大65歳まで働くことが可能です。更に、定年を超えた方でも特別事情により、1年単位での更新制度がありますので、その点を考慮の上でご応募いただければと思います。

不問

雇用保険、労災保険
※週所定労働時間30時間以上で社会保険加入。

あり（屋内禁煙）※建物外に喫煙所あり

週休2日制（シフト制。勤務日数週3日から応相談)
●有給休暇（法定通り）
・入社半年後5日
●休暇制度
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇

「応募する」ボタンを押し、必要項目に入力してエントリーしてください。追って連絡します。

●応募の流れ
【STEP1　エントリー】
ホームページからのエントリーまたは、お電話にてご応募ください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
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【STEP2　書類提出】
履歴書や職務経歴書等を面接時に持参。
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【STEP3　面接】
面接日時はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
※面接時に職場見学ができます。
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【STEP4　内定・入社】
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします（7日以内）
入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。

株式会社HLC
〒869-1108　熊本県菊池郡菊陽町光の森４丁目１２−３

採用担当：上入佐（かみいりさ）

096-233-0091

株式会社HLC

〒869-1108
熊本県菊池郡菊陽町光の森４丁目１２−３

096-233-0091

住宅型有料老人ホーム事業
訪問介護事業
共生型デイサービス事業
重心型放課後等デイサービス事業
HLC介護スクール事業

https://hlc-kumamoto.com/

入居者様ご家族に喜んでいただいているホームです。入居者様の人生とご家族の思いに寄り添った介護を目指しています。

2007年2月23日

700万円

36名